2025年6月是天下第24个“清静生产月”，运动主题为“人人讲清静、个个会应急——查找身边清静隐患”。Z6尊龙凯时公司起劲响应，围绕“落实全员清静生产责任制”的焦点目的，通过开展培训考证、警示教育、立异宣传等行动，强化全员清静意识，夯实清静治理基础，为公司高质量生长保驾护航。

一、推进清静生产治理职员证书全笼罩

清静生产治理职员证书是落实全员清静生产责任的主要抓手，2024年以来，公司周全发动、起劲推进相关培训和审核事情。阻止现在，公司全员报名加入清静生产治理职员证书考试，通过人数占公司总人数的48.5%，其他职员也在一连备考中，力争实现全员持证上岗的目的。

二、警示教育强意识，筑牢头脑防地

公司组织全体员工寓目《清静生产责任在肩》警示教育专题片，增强员工对清静生产的责任感和敬畏心。影片以真实事故案例为切入点，深入剖析了清静事故爆发的泉源及效果，警示全员时刻绷紧清静生产这根弦。同时，公司要求各部分团结观影内容睁开讨论，确保教育入脑入心，真正将“生命至上、清静第一”的理念融入一样平常事情中。

三、立异宣传方法，营造浓重气氛

公司充分使用新媒体平台，在微信公众号推出清静生产月宣传系列专栏，扩大清静生产宣传笼罩面。通过天天宣布一条清静生产主题短视频，视频内容涵盖执律例则解读、典范案例剖析、操作规范演示、应急演练指导等方面，生动直观地资助员工掌握清静知识、提升提防能力。同时，勉励员工起劲留言互动，分享学习心得，并由部分认真人组织线下讨论，形成“线上+线下”联动的学习机制，切实增强宣布道育效果。

四、压实责任链条，推动长效机制建设

清静生产是一项恒久工程，必需常抓不懈。公司将一连完善全员清静生产责任制，明确各级岗位职责，细化责任分工，做到层层有责、人人尽责；继续深化清静生产治理刷新，一连优化制度流程，推动清静文化建设常态化、长效化。

五、总结展望，迈向更高水平

通过“清静生产月”各项运动的深入推进，全体员工从“要我清静”向“我要清静”转变，逐步形成了“人人讲清静、个个会应急”的优异气氛，不但提升了员工的清静素质和应急能力，也为企业清静治理注入了新活力。公司将以此次运动为契机，一直总结履历、查找缺乏，一连刷新清静治理事情，起劲打造越发清静、稳固、可一连的生长情形。